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拓宽视野 提升能力 厉兵秣马 蓄势待发 第二期人才梯队培养系列...

1218日,为期65晚的第二期人才梯队培养系列培训班圆满结束。此次培训旨在顺应公司快速发展需要,建立战略导向的人才梯队,使人才管理机制更加科学有效,形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。

在此次学习中,32名学员系统学习了《卓有成效的管理者》《PDCA+F管理法在物业精细化管理中的应用》等专题;接受了多元化的职业性格测评、领导力测评;参与了团队拓展、结构化研讨、为十四五期间旅联物业画像、沙盘推演、私董会等团队共创项目。达到了培训的目的,实现了预期培训效果。

一门门课程的精心设置,一堂堂生动的讲授,65晚的时间里,专家教授们针对行业发展现状和未来、旅联物业发展现状和未来、立足岗位和项目实际,运用系统专业的知识和学习工具为学员们传道授业解惑,打开了一扇汲取知识的“大门”。

每堂课上,学员仔细听、认真记,生怕漏掉重要环节。学员纷纷表示,此次培训班组织严谨、学风优良,收获满满,通过培训丰富了知识、拓宽了视野、提升了能力,并以此次培训为起点,努力做到学以明志,不断提升职业素养;学以致用,不断提升工作层次;学以修身,不断提升道德境界,在各自的岗位上做出新的更大的贡献。

1218日下午,举行了隆重的结业仪式,王梦蝶、张沙、万梦涵、梁郎秋雨、杨念、谌冉婧、李倩、刘俊、罗李星、李杰等学员获评第二期优秀学员。

人才梯队培养系列培训班是旅联东湖物业贯彻人才强企战略,创新人才培养机制的一个重要举措,经过两年多实践和探索,取得了很好的成效,具有特色鲜明、成果丰硕、品牌响亮等特点。相信参训学员返岗后,能继续理论联系实际,切实抓好学习成果的转化。有所信,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;有所为,干出经得起实践检验的实绩;有所守,以建设性的态度融入公司改革发展主流,守住作为旅联物业人的底线。

 

武汉旅联东湖物业有限公司
2021年12月18日